La Direction générale des compétences et de l’emploi d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) veille à ce que tous les Canadiens aient accès aux compétences et à l’aide dont ils ont besoin pour participer pleinement au marché du travail et contribuer à la croissance et à l’innovation. Une série de facteurs structurels, technologiques, économiques et démographiques modifient le marché du travail canadien et changent la nature du travail. Les nouveaux emplois exigeront des niveaux de compétences de plus en plus élevés, mais environ la moitié des travailleurs canadiens n’ont pas les compétences essentielles dont ils ont besoin pour se perfectionner ou s’adapter aux réalités changeantes du marché du travail. Un fellow d’Impact Canada travaille avec le Bureau de l’alphabétisation et des compétences essentielles pour concevoir et lancer un prix et défi visant à inciter les innovateurs à élaborer des solutions pour combler le déficit de compétences essentielles qui touche les travailleurs canadiens peu qualifiés.