Rendre la fonction publique plus accessible

Introduction

Le Bureau de l’accessibilité au sein de la fonction publique (BAFP) élabore une stratégie visant à éliminer les obstacles qui empêchent les personnes handicapées d’atteindre leur plein potentiel en tant qu’employés de la fonction publique. En s’efforçant de devenir un employeur inclusif, le gouvernement du Canada espère paver la voie en matière d’accessibilité et mettre à l’essai des approches novatrices pouvant servir de modèle pour les autres milieux de travail sous réglementation fédérale au Canada. Un fellow d’Impact Canada qui se spécialise dans la mesure des retombées intègre des mécanismes d’évaluation à cette stratégie pour orienter les futures initiatives d’accessibilité partout au pays.