Tarab Hussain

Dans son rôle d’analyste politique dans l’équipe des personnes et des talents à l’Unité de l’impact et de l’innovation (UII), Tarab dirige les processus de dotation de base, y compris le recrutement, la documentation et l’intégration, en s’assurant qu’il y a un alignement avec les objectifs organisationnels. Elle dirige les campagnes de recrutement de Fellowship, elle élabore des stratégies de sensibilisation axées sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). Tarab analyse les données démographiques pour soutenir les présentations et les rapports de la haute direction. Elle contribue également aux efforts de rapport de l’organisation, en développant du matériel pour les plans départementaux et les rapports sur les résultats, et joue un rôle dans la coordination des réunions de tout le personnel et des séances de perfectionnement professionnel.

Avant de devenir analyste politique, Tarab a occupé divers postes à UII. En tant qu’agente de communication, analyste junior de recherche et de politiques et agente junior en communication et de projet, elle a contribué à la présence et à la stratégie numérique de l’UII, faisant progresser les priorités via les médias sociaux, le contenu Web et les partenariats avec les ministères fédéraux et les intervenants externes.

Tarab a étudié à l’Université d’Ottawa, avec une majeure en génomique. Elle est titulaire d’un baccalauréat en sciences avec une spécialisation en sciences biopharmaceutiques de l’Université d’Ottawa et d’un certificat d’études supérieures en affaires réglementaires du Collège Algonquin.